Trots stark tillväxt har vi på Göthes varit noga med att bevara vår småföretagsatmosfär. Arbetsmiljön och "lagandan" är viktig för att du som medarbetare ska tycka om att gå till jobbet. Göthes-andan - som står för positiv attityd och ett respektfullt bemötande av partners och medarbetare - har länge varit ett begrepp såväl internt som externt. På Göthes tar vi hand om varandra och ser till att alla har det bra.
Delaktighet motiverar
Delaktighet och möjligheter till påverkan är centrala delar av vår hållbarhetsstrategi och har också legat bakom många av våra framgångar.
Vi uppmuntrar ofta och gärna till egna initiativ och erbjuder, i en öppen dialog med högt i tak, möjligheter att framföra synpunkter och önskemål som påverkar den egna arbetssituationen.
Utbildning bra för alla parter
På en komplex och föränderlig marknad vill vi att Göthes ligger i absolut framkant sett till både teknik, service och hållbarhet. Med kontinuerlig kompetensutveckling av våra medarbetare säkerställs att vi har rätt kunskap för att möta våra partners behov.
Utbildning är också avgörande för personlig utveckling och, inte minst, för våra medarbetares motivation. Vi strävar därför efter att erbjuda varje medarbetare möjlighet till löpande utveckling.
Hälsa och säkerhet
Säkerhet är en given huvudfråga. Att ingen kommer till skada i sitt arbete är ett självklart mål och vi strävar alltid efter att alla medarbetare ska känna sig trygga på sin arbetsplats. Säker arbetsmiljö når vi genom att förstå riskerna i vårt arbete och att använda det vi lärt oss för att undvika tillbud och skador. Nödvändig skyddsutrustning ska alltid finnas tillgänglig och användas utifrån gällande regler.
Sunda medarbetare levererar oftast sunda resultat. Vi stöttar därför våra medarbetare i sin strävan att vara aktiva och hälsosamma. En hjälp på vägen är vårt friskvårdsbidrag att använda till motion, friskvård och annat som påverkar den egna hälsan. För att hjälpa våra medarbetare att lägga vardagspusslet har vi dessutom beslutat att etablera ett gym på arbetsplatsen under 2024.
Samtliga tillsvidareanställda medarbetare erbjuds en privat sjukvårdsförsäkring som ger möjligheter till rätt och snabb vård vid skada eller sjukdom.
Schyssta arbetsvillkor
Genom att investera i våra medarbetare säkerställer vi att vår verksamhet är hållbar inte bara på kort sikt utan även i ett längre perspektiv. Vår personalomsättning är låg vilket vi ser som ett tecken på att våra medarbetare trivs. Vi har i verksamheten totalt 63 medarbetare. Samtliga omfattas av kollektivavtal.
